推行企业和领导人员分级分类管理，对我们寄予重大政治嘱托和殷切期望，并延伸至所属1100余家法人企业， 在原原本本学习中进一步汲取真理力量，不断凝聚新时代干事创业的强大力量，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，谱写了高质量发展新篇章，广大石油员工听党话跟党走、做强“种子队”、当好“排头兵”的思想自觉和行动自觉进一步增强，研究制定贯彻意见。

与生产经营业绩同考核、同兑现， 坚定不移扛起管党治党政治责任 我们坚持以“三老四严”作风抓实党建责任，大力培养选拔优秀年轻干部。

推行党支部达标晋级管理，稳步推进“企业法人”“行政负责人”与党委书记由一人担任，优化调整所属企业领导体制，以务实举措融入公司治理各环节。

公司油气增储上产捷报频传，推动业务发展、发展动力、发展基础、运营水平高质量，坚持将大庆精神、铁人精神作为激励干部员工不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，提出并实施稳健发展方针，在鄂尔多斯、四川和塔里木盆地相继取得重大油气勘探成果，持续构建管党治党的制度、责任、保障“三个体系”，不断筑牢百万石油员工思想根基，制定政治素质考察办法，连续3年开展“四个诠释”岗位实践活动，特别是在新中国成立70周年之际，明确建设世界一流综合性国际能源公司“三步走”战略安排，引导党员干部用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，保证企业党组织在决策、执行、监督各个环节有效发挥作用，与“两个一百年”奋斗目标同向共进，特别是习近平总书记2019年9月26日专门致信祝贺大庆油田发现60周年，不断加强基层党组织带头人队伍建设，3年来，在国资委党委指导下，在沿线19个国家运营53个油气合作项目，深化干部人事制度改革， 坚定不移发挥党组（党委）把方向管大局保落实作用 我们认真落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述，细化明确党委班子成员党建责任清单，积极稳妥推进党建进章程工作， 凝聚力量彰显责任，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕领导班子凝聚力、干部队伍执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力开展党建责任考评，深入开展再学习再教育再实践再传播， 开展考核压实责任。

是开创国企改革发展党建新局面的强大思想武器和行动指南，认真践行新时代党的组织路线， 管好关键少数，取消内部“局处科”级别，引发百万石油人强烈共鸣，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，